Není to tak dávno, co jsem v rukou poprvé držel první knihu Petra Pištěláka a už jsme se dočkali i její české verze. Na tuzemský trh tak přichází sbírka hodnotných rad a poznatků z praxe, kterou ocení nejeden marketér, majitel či ředitel firmy.
Čtení tohoto článku zabere přibližně 3 min.
Čtení tohoto článku zabere přibližně 4 min.
Obrací se na mě klienti, že mají webové stránky postavené na WordPressu, fungujou jim X let a neměli důvod do nich zasahovat. “Synovec souseda bývalého zaměstnance” jim je kdysi nějak udělal ale oni na něj už nemají kontakt a neví jak stránky upravit, když by to teď zrovna potřebovali. Nemají přístupy na FTP, neví prostě nic. Jak toto vyřešit?
Čtení tohoto článku zabere přibližně 1
Jednu z největších výzev podnikání na volné noze je pro mě organizace času a pracovních úkolů. Jak průběžně komunikovat s klienty a zároveň pracovat na zakázkách a odevzdávat je v dohodnutých termínech.
Čtení tohoto článku zabere přibližně 1
V sobotu 9.12.207 se jsem školil zájemce o tvorbu stránek na celodenním workshopu WordPress pro začátečníky pořádaném Ateliérem fotografické praxe (AFOP) v příjemných prostorech ateliéru Innovate v Praze.
Čtení tohoto článku zabere přibližně 4 min.
HR marketing nebo-li tvorba kvalitní značky společnosti směrem k uchazečům o zaměstnání je znovuoživeným tématem posledních měsíců. Nedostatek vhodných kandidátů v některých segmentech na trhu práce je silným podnětem k zamyšlení zejména pro firmy, které se mu dříve dostatečně (nebo cíleně) nevěnovaly.
V kostce jde o vytvoření silné firemní kultury, propojení zaměstnanců s firemní identitou, jejich spokojenost a loajálnost. No a také jde o zvýšení atraktivity práce pro volné kandidáty (od výrobních pozic po management) a úspěšnost v boji o talenty na trhu práce. Tento článek není návodem, ale spíše impulzem k zamyšlení nad současným nastavením marketingu vaší firmy vůči uchazečům.
Jsem 
Najdete mně 
Vytvořil jsem 
Pracuji pod značkou 
